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职位描述
工作职责: 1、执行公司考勤管理办法及工资计算,并不断完善; 2、负责每月检查全体员工考勤状况,对异常情况提出修改意见; 3、负责各类考勤单据的初审,传递审批及归档; 4、负责每月汇总《请假条》、《打卡异常情况》、《外出申请单》、《加班审批表》等; 5、五险一金的缴纳、办理,及其他福利政策的实施与管理; 6、为员工解答相关社保公积金问题及工资问题,并及时处理与反馈; 7、处理考勤工资核算出现的各种异议 人员要求: 1、人力资源、统计相关专业,大学及以上学历; 2、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规,掌握劳动经济学、劳动法规知识和心理学基本知识; 3、对人事劳资相关岗位有较深刻的认识,能够独立开展日常基础工作; 4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力; 5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
工作地点
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