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大街网 项目经理

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职位描述

  • 五险一金
  • 晋升空间大
  • 优秀团队
  • 办公环境好
  • 内部培训
  • 免费体检
  • 节日福利
  • 提供住宿
  • 接受应届生
  • 石油/石化/化工行业
  • 管理培训生/储备干部
招聘人数:10 人

                    职位职责:

                    
岗位指责:
到基层油站门店轮岗实践,进行纵向或横向发展。
纵向发展:培养成为合格的门店经理、区域管理人员;
横向发展:培养成为公司总部职能岗位的储备人才。

岗位要求:
1、全日制19届二本及以上应届毕业生,专业不限,;
2、沟通表达、逻辑思维良好,能接受加油站的工作地点(半露天场所、轮班制、偶尔上夜班)

晋升机制:
1、培训阶段:这是中油BP的基层管理储备岗位,所以需要在前线锻炼和轮岗(工作地点由公司统一安排,一般会在大中型城市的大销量油站),轮岗包括加油员(1个月)、收银员(1个月)、油站主管(4个月)、见习经理(4个月),每个阶段均设有考核,考核通过后能获得考核奖金并进入下一阶段的轮岗。此阶段需要轮班,且每周可能会有一次夜班。
2、主管阶段:10个月的轮岗培训结束后,可直接定岗为油站主管,并关注和等待油站经理的竞聘机会,这个阶段工作地点可以结合大家的期望及公司实际情况来综合考虑安排。此阶段需要轮班,且每周可能会有一次夜班。
3、经理阶段:竞聘成功后,当上油站经理岗位,并开始独立管理一个油站,工作内容包括完成销量指标、团队管理(油站主管、收银员、加油员)、证照办理、固定资产管理、政府及周边居民的关系维护、其他项目性工作。此阶段不需要轮班,固定周末双休,上班时间为900-1700。薪资方面会有较大涨幅。
4、根据我们以往管理培训生的成长经历,基本上入职1-1.5年就可以晋升成为经理(含10个月的培训阶段)。
5、管理培训生可实行纵向和横向发展。纵向发展为晋升成为经理后,可往区域经理或区域的职能岗位发展;横向发展为晋升成为经理后,可竞聘总部职能岗位。

工作地点

广东 广州 粤东城市 收起地图

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