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职位描述
工作内容: 1.面试的预约、安排及测试的监管 2.员工入职前入职资料的准备及入职安排 3.分公司实习生的文件跟进、管理 4.文档的收集、整理、扫描等日常工作 5.P-file的整理与寄出 6.负责人交代的其他工作 岗位要求: 1.大三升大四的本科生, 或研究生。 2.人力资源、应用心理学或其它管理类专业优先 3.要求每周累计工作至少有三天 4.熟练操作Office软件 5.责任心强,具有良好的表达能力及沟通力 6.做事认真细致,有耐心
工作地点
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