长颈鹿美语 公司介绍. 身处在竞争激烈的时代，语言是孩子面对未来竞争必备的工具，对于孩子教育的投资，长颈鹿美语无不竭尽所能创造最优质的学习平台。我们从孩子的角度出发，秉持着“好还要更好的理念”，以“分龄分级制“的学习课程，多元化的学习内容，营造全美语的学习环境，并透过各种活动开发浅能，培养青英领袖素质，让他们自信的站在世界的舞台，未来成为国际化人才。.☆华人美语教育的著名品牌. 1986年，长颈鹿文化事业股份有限公司成立，1987年成立第一批儿童美语教学中心，并于来年1988年开始推广加盟事业，成立儿童美语加盟推广中心，目前则有658家分校遍布于各地，是现今台湾地区最大的美语教学连锁体系之一，中国长颈鹿上海总部及旗舰店预定2009年初开募 , 未来三年内规划以上海为112家连锁点的发展基地同时也扩展华东市场连锁据点 , 同步也展开北京及华北市场的规模 。.这20年来，长颈鹿美语一直兢兢业业，秉持著有教无类、作育英才的理念，不断致力于经营儿童美语市场，同时始终以“华人美语第一品牌“进行自我期许。.☆创新研发，团队合作. 长颈鹿美语除致力于儿童美语教学中心外，另外也邀集专业师资出版杰瑞实用美语月刊及杰瑞美语系列书籍与录像带，1989年制作英语电视节目于台湾电视，中华电视，凤凰卫视中文台，非凡新闻频道及台北电视台等频道播出，也制作广播节目进行每日30分钟的美语广播教学，在魏忠香董事长坚持的“诚信，负责，自律”的精神与经营理念下。不论是电视播出，广播收听或是书籍出版，皆受到广大欢迎，成功建立美语教学的品牌形象，同时也打响“长颈鹿美语”之名号。. 同时，透过完整的编辑团队及跨国界的教材编写，并以生活化，统整性的编辑理念，结合主题式情景教学，编写具国际关的教材，更以专业教学系统培养孩子的沟通能力，塑造优质的学习空间与成效，让孩子与世界同步学习，不仅学习美语，更能使用美语。. 2007年，长颈鹿美语以“让您的孩子不只是优秀，更是领袖”的教学理念，结合九年一贯课程纲要，推出一套重要的学习方法—“长颈鹿字母拼读法giraffe fantastic phonics”,突破以往教学模式，课程带入自然发音概念，让孩子在短短六个月看到英文就会念，听到英文就会拼，不但成就高效的学习成效，更开创美语学习的新纪元。.☆专业分工，热诚服务. 为提供各地分校更直接更，更迅速的辅导与协助，总公司于1985年起于桃，中，南，高等四区成立地区管理处，以快速响应个分校之需求，并提供给老师和学生更优质的服务。.☆展望未来，迈向国际，胸怀世界. 长颈鹿美语成立以来，积极投入各项公益活动与进行异业结盟，董事长魏忠香先生，也于1996年以其创业精神与经营理念，获颁“第十九界创业楷模”之殊荣，并为历届青创楷模中首现之文教业代表。接下来在2002年春天，并与美国“大峡谷大学（grand canyon university）”及加拿大”太平洋合众学院（united pacific college）”分别签定多元计划合作案，成为国内较早与国际接轨的美语教学机构。. 2008年长颈鹿美语启动产学合作计划，与国立台湾师范大学等多所大学合作，推出儿童美语师资双认证班，提升师资品质，培育优秀人才。. 长颈鹿美语优先导入“企业识别”的最新观念，期许未来继续朝向国际化，多元化及专业化迈进。长颈鹿美语永远在学习与成长，期翼能提供给学生及家长一个无后顾之忧的学习环境。. .**公司现阶段目标**. .1、出版英语学习相关教材帮助学童奠定美语基础；.2、跨越美语教学20年新纪元；.3、2009年扩大招募菁英项目：. 3-1、网罗营销、美语等专业人才共同营造长颈鹿美语园地；.**主要商品及服务**.1、英语学习产品.2、师资培训 .3、网络教学 .4、少儿美语连锁培训学校.5、少儿美语直营总校. .**福利制度**. 一、奖金 / 礼品类. 1.年终奖金. 2.三节礼金/礼品. 二、保险类. 1.社保/综保. 2.健保. 三、休闲类. 1.国内旅游. 2.国外旅游. 3.部门聚餐. 四、制度类. 1.员工制服. 2.绩效奖金. 3.员工提案奖金. 4.完整的教育训练. 5.顺畅的升迁管道. 五、请 / 休假制度. 1.做五休二. 2.特休/年假. 六、其他. 1.员工内部购物优惠. 七、补助类. 1.结婚礼金. 2.生育津贴. 3.住院慰问金