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职位描述
工作职责: ☀你是否知道有这样一家企业 是目前国内市场上专注于豪宅服务的不动产经纪机构,拥有丰富、准确的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯; 在中国豪宅市场领域为客户提供专业的不动产服务; 不断地开发和引入行业新的技术,优化和提升服务及产品,使客户能够享受自己成功所带来的品质生活。 这就是———— 丽兹行(LANDZ REALTORS) 我们需要————真正的豪宅专家———下一个梦想合伙人是你吗? ☀作为豪宅顾问,你需要: 1.熟悉国内以及英美澳加hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作; 2.为全球高净值客群提供全流程顾问式不动产解决方案; 3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求,定期为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告; 4.协助高端开发商快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值; 5.管理互联网渠道以及内部Power系统的及时更新和维护,利用Ipad、豪宅App等科技化工具讲解项目 6.积极配合团队当中其他伙伴的工作,承担团队交办的其他任务。 ☀岗位要求: 1.21-35周岁,统招公办二本、一本、211、985院校,本科、硕士、博士及以上学历; 2.具有良好的理解能力、逻辑能力和沟通能力; 3.积极乐观,诚实守信,积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; ☀薪资待遇:底薪6500-7500+活动量奖金500元+高提成 ☀培训体系: 一对一师徒辅导:师傅的耐心辅导,加上贴心的师兄师姐的热情帮助,让你感到温暖和感动 内训:新锐培训+技能培训 +MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班 外训:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程 ☀晋升发展: 营销【精英】发展规划:A0豪宅顾问-A8资深客户经理 营销【管理】发展规划:(半年之后就可竞聘) 1、A2豪宅顾问——店经理(B1—B9) 2、店经理B3——店总监(C1—C3) 3、店总监C2——运营总监 内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部等都是内部竞聘 ☀福利保障: 六险:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险; 享受免费健康检查接打电话均免费:企业内部通话免费; 多重奖励:新人奖、品质奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度奖、团队月度奖,理得奖等等众多奖励 …… 年度海内外旅游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2018年等你来! 重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦! ☀面试地址:北京市朝阳区望京SOHOT1B座2205 ☀联系人 HR April 手机/微信:13691526710 座机:010-57106181 投递简历至邮箱:landzhr2@lizihang.com 公司官网:www.lizihang.com 任职资格: 【答疑环节】 1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 首先是丽兹行用人要求高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次,丽兹行从员工角度出发,高薪可以保障大家在北京的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。 底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,每个月固定发放。 2. 我没有经验可以做吗? 是可以的,丽兹行不限工作经验和专业,更看重应聘者的学习能力。公司会有完善的培训体系,首先会有一对一师徒辅导;其次,每周会有不低于8h的业务技能培训,针对中高层管理者会有黄埔培训班、虎将训练营,清华/北大/中欧的PMBA课程等,让你成长为豪宅专家。 3.豪宅好做吗? 首先,一线城市豪宅体量大,高净值客户集中,但是豪宅专家有限,豪宅市场竞争小。丽兹行从业12年,且只专注于豪宅领域,具有更强的优势。 其次,高净值客户具有超强重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,豪宅成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,专业是可以后期培养的,丽兹行致力于成就豪宅专家。
工作地点
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