岗位职责：

强生集团在线交流俱乐部

http://jnj.dajie.com/

岗位要求：
GPA 3.0或以上
2010年毕业的本科或硕士应届毕业生
专业不限，优先考虑IT专业或有过相关领域实习实验的同学
愿意接受不同地域的轮岗安排
具备较好的领导能力、商业意识和技术技能
具备优秀的英文口语及书面能力，善于分析和解决问题
具有学习主动性，为人热情，有能够在变化的环境中学习的能力和意愿。

招聘时间表：
1.宣讲会：2010年3月16日 18:30-20:00 复旦大学邯郸校区叶耀珍楼102报告厅，
现场接受纸质简历。
2.简历投递时间：2010年3月16日——3月22日
3.面试安排：面试为两轮，将安排在3月下旬
4.Offer通知：3月底

集团简介：

强生公司是世界上最具综合性、业务分布范围最广的健康护理产品制造商和服务商，为
消费品、制药以及医疗器材和诊断产品的市场提供全面的产品和服务。强生公司在全球
拥有250多家运营公司，雇员约117,000名，在世界各地均有其产品销售。强生公司于188
6年创建于美国新泽西州的新布仑兹维克（New Brunswick）。

2008年，强生公司的全球销售额达637亿美元。

2009年，强生公司在《财富》“全球最受尊敬的公司”排行榜中名列第五。

1985年，强生公司在中国建立了第一家合资企业——西安杨森制药有限公司。此后，强
生公司又于1988年、1992年、1994年、1995年和2006年分别在中国建立了多家子公司，
包括上海强生有限公司、强生（中国）有限公司、强生（中国）医疗器材有限公司、上
海强生制药有限公司、强生视力健（上海）商贸有限公司和强生（苏州）医疗器材有限
公司，2009年强生又在中国投资成立了上海迈思强医疗器械有限公司。目前，强生公司
在中国共有6,000多名员工，产品系列覆盖消费品、药品、医疗器材等。强生在中国的所
有员工同心协力，促进中国人民健康事业的发展。
强生公司的核心价值在公司的信条中得以明确的阐述。强生公司致力于回馈社会，并投
身于一系列促进公众健康的公益项目。同时，强生公司重视与中国卫生部、专业医疗机
构和医护人员的合作。通过这些合作，强生公司得以成功地促进中国人民的健康事业。
强生通过优质的产品、教育项目、社会公益以及其他各项活动，努力地帮助着那些关爱
他人的人，帮助中国家庭提高健康水平和生活品质。在过去的十年中，强生在中国发起
并支持了超过20个公益或健康教育项目，其中包括：强生婴儿抚触项目、精神健康教育
项目、儿童安全系列活动、强生视光学苑、糖尿病教育项目等。本着“因爱而生”的精
神，强生公司于2007年启动了强生家庭健康关爱计划，为中国家庭提供更加优质和全面
的健康教育。

Information Technology Leadership Development Program(ITLDP) Program Description：
The Information Technology Leadership Development Program (ITLDP) is a
rigorous, challenging rotational program designed for college graduates
with a passion for a career in IT. ITLDP provides accelerated leadership
development in areas such as technology, project management, and business
analysis through on the job experience and a comprehensive training
curriculum. Rotations exist within the Johnson & Johnson US-based Family
of Companies and at Worldwide Headquarters.

Successful participants may have the opportunity to move on to
additional leadership development programs.

Program Components:
A 19-month program consisting of two rotations
Comprehensive training curriculum including on the job, virtual, and in
classroom training. Training topics focus on both job-specific and
professional development areas. The Global ITLDP training will be held at
US-based headquarters in July, 2010.
Assigned mentor to provide support throughout the program.
Opportunity to participate in and/or lead projects which address real
business needs.
Opportunity to enhance technical, business and professional skills
while working in highly decentralized operating companies or headquarters
organizations.

Position Responsibilities:
Perform basic analysis, design, implementation and maintenance
activities in IT under direct supervision.
Assist in conducting feasibility studies as well as preparing reports
and recording progress; assists in the creation of solutions to IT problems.
Provide written and verbal communications such as status reports,
progress reports and documentation to Information Technology and business
partners.
Demonstrate an understanding of business partner needs and manage
business partner satisfaction relative to deliverables.
Consistently demonstrate knowledge seeking and sharing behaviors in the
performance of daily work.
Apply principles, concepts and practices of the IT Competency Model.
Ensure that J&J and affiliated company’s assets are appropriately
identified and valued, and are protected by complying with and enforcing
all local and worldwide security policies.
Ensure that security is considered and emphasized in all IT plans and
actions.

Qualifications:
Cumulative GPA of 3.0 or better.
Candidates with IT relevant Knowledge or Intern/Co-op experience in
Information Technology or related field are strongly preferred.
Bachelors or combination Bachelors/Masters Degree attained before June
2010
Willingness to relocate geographically.
Demonstrated leadership skills, business acumen and technical skills.
Excellent skills in oral and written communication in English;
analytics and problem solving.
Initiative, enthusiasm; willingness and ability to learn in a dynamic
environment.

项目简介：

ITLDP是为有志于在大型跨国公司从事IT事业的应届毕业生而设计的富有挑战性的全
球管理培训生项目。ITLDP将为培训生提供强生集团美国总部以及全球其他国家或地区总
部轮岗学习的机会，通过系统的课程培训和在岗培训，全面提高培训生在IT技术、项目
管理以及商业分析等多领域的综合能力。完成ITLDP项目的优秀培训生，将有机会进入更
高级的管理培训项目。

ITLDP将为培训生提供：

为期19个月的两轮轮岗；
系统的培训内容：课程培训和在岗培训，以工作实务和个人职业发展规划培训为主
，并将在今年7月赴美国总部参加全球ITLDP培训；
安排培训生导师，指导培训生从高起点快速成长；
参与或领导对公司业务产生直接影响的项目，从而全面了解跨国公司业务流程和架
构，并快速锻炼技术、业务和职业能力
国际化的工作氛围、良好的创新环境以及卓越的工作团队，帮助培训生更为出色地
参与全球竞争。

岗位职责：
在直接主管的领导下完成IT方案的基础分析、设计、实施和维护
协助完成IT项目的可行性研究计划，并列出运行报告，进度报告，解决相关IT问题
提供书面和口头报告（数据报告、进度报告等）并为合作业务部门提供文档编制
了解合作业务部门的需求，并尽量满足其要求
在日常工作中不断学习并将学到的知识与团队分享
理解IT能力模型，并将其原则、概念运用于实际工作中
确保强生集团的信息资产被合理鉴定和评估， 并通过遵守和执行全球和本土的信息
安全政策以保证其得到良好的保护
保证所有IT计划和行动的安全性

 

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