岗位职责：

在线交流俱乐部：http://lkk.dajie.com/

李锦记（中国）销售公司的管理培训生计划旨在吸引有志于加入快速消费品行业，从事营销工作，渴望挑战和成功的大学毕业生。公司将为他们提供专业、完善的职业发展的平台，帮助他们快速成为行业的精英人才。

我们会通过专业的甄选方法，选拔出高素质的2010年应届毕业生。加入我们，你们会经历18个月的在职培训期。这18个月中，我们会为你们量身定做专属你自己的职业发展规划和细致周到的岗位培训计划，你们会在资深销售经理的带领下到各销售渠道实地工作，到销售总部各职能部门锻炼，参加专业的销售培训和领导才能培训，加上高级经理的辅导和培训伙伴之间的经验分享，帮助你们快速积累实地经验，扎实基本功。 18个月后，如果你们交上一份令人满意的答卷，将会被晋升为销售主任，担起带领团队完成目标的责任，并继续迎接新一轮的挑战，向更高的目标前进。

加入我们，你能充分享受和这支优秀队伍并肩作战的激情和乐趣。在这里，我们没有新人和旧人之分，只有李锦记人；在这里，我们倡导和共同建立直接沟通、开放和不断进取的氛围。几年来，来自众多跨国名企的管理人才，看好李锦记的发展前景，接受李锦记的企业文化，融入到李锦记这个大家庭中，同时也带来了激情活力和新的管理模式，促进李锦记更快地发展。

加入我们，你也能更好地体验生活的美味和多姿多彩。你有机会学习用李锦记高品质的调味料烹饪快捷、美味的菜肴和家人亲朋好友分享；你将和你的团队参加不同形式的团队建设和娱乐健身活动，共同庆祝成功，彼此见证成长中每一个值得纪念的时刻！

来吧，加入我们，让我们为你提供职业发展平台和指导，用你的蓬勃朝气和刻苦努力，完成踏出校门后的角色转换，全面提升个人综合素质，为职业生涯开启成功的第一页！

 1、获取信息渠道　　
www.chinahr.com、招聘网站、各高校的BBS、校内海报。

2、如何申请
只接受在线申请，请登录www.chinahr.com，详细填妥各项有效信息。

3、截止时间
在线递交简历的截止时间是2010年3月18日。

4、面对人群
欢迎2010各高校应届毕业生踊跃报名；已经毕业的在职人员，请留意日常的社会招聘信息。

5、专业方向
本次招聘的管理培训生的发展方向是销售管理，没有任何专业限制。

6、招聘要求
希望充满激情，积极进取的同学踊跃报名，同时，他们还应该具备坚韧不拔、乐于合作的精神和善于沟通协调、快速学习的能力。

7、招聘流程安排
笔试和面试将在上海、北京、广州分别举行，请留意BBS和中华英才网李锦记招聘网页的公告和更新，获得笔试和面试资格的同学，我们将通过您在简历申请表上留下的联系方式发送短信或电话通知，敬请留意。

8、工作地点
本次招聘的管理培训生的发展方向是销售管理，要求应聘的同学愿意前往全国各城市轮调工作，了解和开拓各地市场。

9、校园宣讲会地点
校园宣讲会的地点是：上海、北京、广州。
 

李锦记集团是一家拥有122年历史的跨国民族企业，目前集团下成员包括负责酱料产品的李锦记酱料集团和负责保健产品的李锦记健康产品集团。秉承着“务实、诚信、永远创业精神”的经营信念，以及“思利及人、造福社会、共享成果”的核心价值观，李锦记集团经过百年的发展，已经成为一个知名的跨国集团，分支机构遍布香港、中国大陆、美国、欧洲、东南亚、中东及南太平洋等地，产品行销全球五大洲100多个国家和地区。

　　李锦记（中国）销售有限公司是香港李锦记集团在大陆开办的独资企业，总部设在上海，全面负责在中国销售李锦记酱料集团旗下公司生产的所有调味产品。李锦记酱料集团以弘扬“中华优秀饮食文化”为使命，以“蚝油第一、中国第一”为愿景，坚持务实诚信、守法经营，业务持续发展。现已在全国设立了13家分公司、34家办事处和联络处，公司现有700多名员工。

　　李锦记以其独特的“自动波领导模式”，优质的产品品质和服务，赢得社会的普遍认可，屡获殊荣，奠定了李锦记在中国调味品行业的地位。所获殊荣包括：“ 中国驰名商标 ”、“中国名牌”、“全国百家明星侨资企业”、“全国餐饮业最受欢迎供货商奖”等。2008年8月，李锦记成为2008北京奥运会餐饮供应企业，2009年再次成为上海世博会事务局官方推荐的餐饮原辅材料供应企业之一。

　　2008到2009年，在全球金融危机的不利因素下，李锦记中国区全体同仁共同努力，实现了历史性的突破，在2009年创下销量及利润历史性新高；2009年中国区的业务规模占集团全球生意的比例，由2006年的36%迅猛发展到50%，为集团在2009年实现创纪录利润目标做出重大的贡献。李锦记正朝着“中国第一、世界第一”的宏伟目标继续努力迈进。

　　在企业发展的同时，公司倡导开放、直接沟通的企业文化。李锦记企业文化的核心就是“自动波领导模式”及“思利及人”。在“自动波领导模式”下，公司专注于“选对人才，高信氛围，高效团队，共同目标，有效授权，教练育才”等六大核心内容。公司坚信人才资源是企业最具潜力和价值的资源，除招聘有经验的各路英才以外，公司自2009年开始在应届大学毕业生中招聘管理培训生，为李锦记中国的长远发展储备人才。 　
　　　　　
　　如欲了解更多咨询，敬请查询李锦记网站。

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