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UPERS培养计划:瑞思学科英语UPERS培养计划是专门面向高潜质大学生针对性设计的内部人才培养计划。针对瑞思学科英语在第二个快速发展10年周期即将拉开序幕之际,本着对未来事业长久发展的考虑,计划将在每年面向优秀院校(985/211及语言和师范类前10知名院校)招募50名高素质,高潜质人才作为公司核心管理岗位的内部培养对象。 UPERS培养计划的目标是培养瑞思未来的领导者,行业领袖,职场之星。通过9个月集中培养和轮岗学习,完成职场华丽转身。 UPERS招生对象:985/211及语言和师范类前10知名院校2019届本科/硕士毕业生,专业不限。 培养计划&企业福利&晋升路线 双导师全面培养+专属的UPERS 人才培养计划 +海外游学+美国常青藤大学老师亲自授课 完善的五险一金+每年度优秀员工海外旅游+每年度骨干教师的游轮之旅 极具竞争力的保障薪酬(起薪:本科底薪7000+1000住房补贴;硕士9000+1000住房补贴)+法定带薪年假+五天带薪病假 +各种节假日福利+十三薪+外企的工氛围+上市公司的规范化管理+广阔的晋升空间 晋升发展路线 (1) 校区路线 学术线:管培生(集中学习)-英语老师(轮岗)-年级主管(轮岗)-学术主管/经理(定岗)-见习校长 市场线:管培生(集中学习)-课程顾问(轮岗)- 市场经理(定岗)-见习校长 (2) 总部品牌路线:管培生(集中学习)-校区(轮岗)-分公司(轮岗)-总部(轮岗)-品牌营销中心(考核定岗)-新媒体/公关/品牌/市场营销 (3) 总部TQM路线:管培生(集中学习)-英语老师(轮岗)-TQM中心(考核定岗)-培训师/测评师 工作地点: 北京集团总部及北京、上海、广州、深圳、无锡等分公司。除管培生岗位外,其他岗位全国分配。 招聘流程 网申—校园宣讲—笔试/测试—初试—复试—offer 吕经理:18201054965(微信同号,可加咨询) 邮箱:rainlv@rdchina.net
工作地点
北京 北上广深、无锡、石家庄分配 收起地图@2008-2023 大街网 京ICP备09028813号-1 人才服务许可证:1101052019005号 电子营业执照 京公网安备 11010802034037号 京ICP证090373号
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